特么贴钱还这么辛苦把机器送出去,也就三博医院可以这样,全世界没有哪家医院可以拥有这种待遇,一千多万的机器还是拼命努力才送出去,王经理自己想想都心疼。
赠与也不是送完了事,也要去医院有关部门签署赠与合同的,有一套规范的流程,这边确定之后,王经理立刻向公司总部报喜,然后马不停蹄赶去签合同。
其他几个经理见状,木已成舟,只好回去,而莫经理还不死心,这机会白白这么浪费,她不愿意这么就回去,于是还留在三博医院外科研究所,看看事情会不会有什么转机,毕竟手术机器人还没有安装,只要没没有安装就有机会,再说就是已经安装也可以游说他们接受两台,反正是不要钱,送上门的东西,不要白不要,莫经理观察外科研究所的空房子还有挺多呢,完全可以放下两台机器人,而且外科研究所的医生也不算少,一台机器训练起来肯定有点挤。
莫经理觉得按照营销理论来说还有市场开发的潜力,没有市场可以培养市场,所以他决定这几天天天过来做游说工作。
达芬奇的王经理也是拼了,他们公司最快的货也要一个月后才有,为了尽快落实外科研究所这边的机器人,王经理与公司中国区总部协调,将魔都培训中心一台机器拆掉打包空运过来,这样第二天机器就给外科研究所安装上。
杨平也没想到居然手术机器人这么快就安装好,宋子墨、徐志良、**、小五等等外科研究所的医生们一下班立刻来这里玩「游戏」,这恐怕是最昂贵的玩具吧。
在新的手术机器人培训室里,大家围着这台机器人爱不释手,有人围着它转圈,有人用手一,还有人去看铭牌,以确定机器人的是不是真的。
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