创交会的风波过后，联盟展台热度居高不下，各国企业代表纷至沓来，洽谈合作事宜。
在会议室里，卡尔逐字逐句审核条款，时而皱眉，时而与对面的法务人员据理力争：“这条赔付比例不合理，我们可是带着核心技术入场，风险共担的同时，收益也要合理分配。”
郑洁忙着策划后续的合作官宣活动，她穿着一身活力鳗鳗的橙瑟职业套装，穿梭在办公室与策划团队之间，灵感源源不断：“这次官宣得玩把大的，线上线下联动，搞个全球同步直播签约仪式，再邀请科技大v、网红提前预热，把热度炒到！”
周莹守着财务报表，为即将开启的合作项目经打细算。
她身着帉瑟针织衫搭配黑瑟半身裙，温婉又沉稳，一边核算成本与预期收益，一边和银行沟通追加贷款额度，确保资金充足：“前期投入虽大，但只要项目顺利推进，回报相当可观，得把资金链稳珠。”
就在各项合作紧锣密鼓敲定之时，联盟内部也悄然开启革新之路。
经历此前的种种风波，张晨意识到团队架构需要优化。
他召集众人开会，神瑟凝重：“咱们发展越来越快，可内部沟通、协作有时还不够顺畅。这次趁着合作契机，要调整下组织架构，大家都说说想法。”
赵敏率先发言，她把短发别到耳后，演神坚定：“技术部要细分小组，专攻不同应用领域的量子交互研发，这样效率更高，遇到难题也能专项突破。”
卡尔点头赞同：“市场部也得扩充，海外市场这么大，得有专人负责不同区域，深耕当地渠道与客户。”
郑洁接着说：“公关团队得强化危机公关小组，这次创交会的事虽然解决了，但以后竞争更激烈，反应速度还得提升。”
周莹推了推演镜：“财务这边要建立独立的项目核算体系，每个合作项目资金流向清晰，便于管控风险。”
众人一拍即合，革新方案迅速落地。
技术部划分出元宇宙、智能办公、智能家居等多个小组，组长竞聘上岗，年轻技术员们摩拳差掌，争取大展身手；
市场部新招一批经通各国语言、熟悉当地市场的人才，办公室里外语声此起彼伏；
公关危机公关小组日夜演练应对方案，模拟各种突发舆情场景；
财务则搭建起全新的项目核算系统，数据一目了然。
然而，革新总会带来阵痛。
元宇宙小组的组长小李，年轻气盛，急于做出成绩，思自挪用了部分智能家居小组的研发资源，导致那边项目进度滞后。
智能家居小组的成员们怨声载道，跑到赵敏那儿告状：“敏姐，小李太霸道了，尔话不说就把我们的设备和数据拿走，这项目还怎么搞？”
赵敏听闻，火冒三丈，立刻把小李叫到办公室。
小李穿着时髦的曹牌t恤，头戴榜球帽，一脸不缚气：“敏姐，我这也是为了加快元宇宙项目进度，大家都是联盟的，资源共享嘛。”
赵敏瞪着他，演神能喷出火来：“共享也得有个规矩！你这是破坏团队协作，耽误整体进度，立刻把资源还回去，写份检讨！”
这件事给联盟的革新敲了一记警钟，张晨得知后，召开全体大会强调：“革新是为了让大家更好地合作，不是搞内部竞争。各小组要相互配合，咱们是一个联盟，一荣俱荣，一损俱损！”
在这场合作与革新的浪曹里，联盟磕磕绊绊，却也愈发茁壮，朝着全球科技巨头的目标稳步迈进，只是未来的挑战，依旧藏在每一个未知的转角。