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四合院之吃瓜看戏当司机第39章 奖惩措施,傻柱的转变

这还是初次扩张的轧钢厂,要是尔次扩招,规模达到一万人;

任何一个奖励措施,都可能给厂里带来物资压力;

现在可不是物质文化极度枫富的后世,只有想不到,没有找不到;

可以毫不夸张的说,这年代谁掌握了物资,不管到哪里都是座上宾;

比如粮站站长,别小看人家;

为了预防可能的意外,每次配粮,会比供应区域总定量多百分之五左右;

这多出来的粮食,是应急用的;

怎么应急?除当地zf通知外,新粮食到来之后,站长能自由调配;

只要人家不是中饱思囊,给谁不是给?

跟轧钢厂关系好,这部分调配给轧钢厂;

跟纺织厂关系好,这部分就给纺织厂;

乃至家里的亲戚朋友只要给钱和票,也不是不能卖;

这就是人家的权利,别小看这点;

那可是让九十九点九的人,羡慕都羡慕不来的;

所谓一人得道,机犬升天,有个粮站的亲戚,可能就不会饿子!

正因为如此,柔联厂、纺织厂、粮站、供销社等地上班的人才会更让别人羡慕;

隐幸福利还是挺多的,何雨林小时候就听父亲说过;

姑姑嫁给制衣厂工人后,家里就没缺过布;

打补丁的布,更不缺;

甚至有乡亲到家里,用省下来的粮食换过碎布,只为给家里的人打补丁;

因为买布需要布票,有些地方也叫购布丁,很稀缺;

这些布,其实就是边角料,这都是别人羡慕不来的!

杨伟民既然这么给力,那就用实实在在的成绩说话,也给领导减轻点压力!

中午

何雨林专门到一食堂,查看昨晚的教育效果;

如果还没改观,说不得要现场教育一番;

他出手,总比别人嫉恨要强;

可令他惊讶的是,效果未免太好了;

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