铁血残明之南洋崛起第六十五章 教育

一个把总可能指挥三四十人，也可能指挥一百多人。一个千总可能指挥五六十人，也可能指挥一两百人。都司则可能是只有十几个亲兵的参谋官，也可能是带领三四百人的中层指挥官。

职级方面就更混乱了，同样是都司差遣，有的本官是正六品百户，有的是正四品的指挥佥事。俸禄相差好几倍。

会造成这种混乱，一部分原因是不能及时补充兵员造成的，也有一部分原因是各营官随意给差遣造成的。

比如某个守备本官是百户，立功后雷朝圣可以将他升为都司，却没有充裕的兵力分派给他，更没有权力将他的本官升为正四品指挥佥事。

总的来说，中低级军官的差遣级别都普遍虚高，本官级别却偏低。差遣代表职责，本官代表荣誉和待遇，显然不太匹配。

朱由榔大笔一挥，将把总领兵额规定为三十人，千总领三个把总队，兵额一百。都司领四个到五个千总队，兵额五百。游击领三到四个都司队，兵额两千。其他备御、守备之类差遣通通弃用，或转为副千总，或转为副都司。

曾经手里有一百多士兵的把总，升职为代千总。什么时候立功，什么时候把代字去掉。从千总开始设立副官，协助正职管理队伍，听从正职指挥。

本官级别也和差遣重新对应，把总对应正六品百户，千总对应正五品千户，都司对应正四品指挥佥事，游击对应正三品都指挥佥事。副职以此类推。

朱由榔还制定了一条军规，在部队混乱，找不到上级指挥官的情况下，士兵要接受身边其他军官的指挥，不管这个人是否是自己直属上司。战后再重新回到自己所属的部队。

这样一来，每个军官都有明确的上级，废除以前大小相制的管理方法。每个军官都有明确的升迁步骤，有能力，能立功就可以升官，不再有管着好几百兵却还是个把总的现象。