老杨摆了摆手,“别管他,你坐下来,谈谈试验情况。”
方翰民把试验过程向老杨作了总结汇报,然后把写有试验结果的一张办公用纸递给老杨,“主任,这就是我们取得的试验结果,你请过目。”
因为自己的技术平有限,老杨对试验过程并没有太大的兴趣,他只关心试验结果,当他看见纸上表格里的数据时,眼睛都瞪大了,“翰民,这都是最近几次试验取得的结果?”
“是的,头两次试验因为反应介质不合要求,结果不理想,就没把有关数据统计在这张表格里,这里统计的是第三到第六次试验的数据。”
老杨把表格放到桌上,抬头看着方翰民,十分激动地说:“太好了!没想到你真把这件事做成功了,翰民,你知道试验成功意味着什么吗?”
跟前世经历的那些先进制药科技相比,方翰民认为这次“酰化”岗位工艺改进试验取得的成功,根本不值一提,当然,相较于红星制药厂二车间的现状,这件事还是有一定的意义,他淡然说道:“如果将试验成功的工艺应用于生产,至少二车间职工的奖金会涨一点吧?”
老杨摆了摆手,兴奋地说:“不不不!这件事的意义岂止给职工涨点奖金那么简单?首先,收率提高百分之十,意味着生产成本将在目前基础上降低百分之十五左右,如果实现这一目标,咱们红星制药厂生产的扑热息痛原料药就能实现盈利了,而且在售价上也有了一定的竞争力。另外,含量一旦达到百分之九十九,客户的认可度将能得到迅速提升!你说这意义有多大?”
方翰民当然知道老杨说的这些意义,但他的身份只是个临时工,诸如产品价格竞争力或市场占有率之类的大事,是需要领导们考虑的,跟他一个临时工有什么关系?他只关心下个月的奖金能不能涨一点,所以,他对老杨的话不置可否。
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