旧日音乐家第十章 开会了，见鬼了

上半场是瓦尔特和几位高层的发言和工作安排，下半场则到了一些优秀的分院线的经验交流，最后希兰还会做一个总结，不过比较偏务虚的感谢和号召质了。

一直默默听会的范宁，也对连锁院线的情况有了更加全面的了解。

现在整个体系的规模已经今非昔比，运营状况也和以往有了大的不同。

从体系上看，总部的内设部门从以往的6个拓展到了13个，且出现了总部-各郡-各城区/小城的三级架构。

城区/小城还管着下面的街区/小镇，实际上相当于三级半的层级了。

虽然北大陆之外的各郡，建院覆盖度还有限，但已不再是以往那个扁平化管理的团队了，制度比以前规范，凡事讲标准和流程，内耗也更大了些——这都是管理学上不可避免会出现的情况。

从主要人员的配备上看，希兰负总责（之后很快回到范宁自己了），瓦尔特和罗伊主持的工作各有侧重，一个是总监，负责总部音乐厅和旧日交响乐团，一个是院长，负责海内外连锁院线的管理。

以往的几名核心成员都成为了高管副职，奥尔佳是负责行政、财务和人力的副总监，康格里夫是负责市场、招商和运营的副总监，卢是负责渠道网络建设、标准化考核和政府关系的副总监，画家克劳维德是负责美展、拍卖和艺术中心事务的副总监，画家马莱是负责舞美、音响、灯光技术的副总监，两位客席指挥维吉尔和洛桑则协助瓦尔特专门管理音乐事务，享受副总监待遇……

此外，范宁从各种业务报告和数据中，也看出了一些问题隐患的端倪。

比如，内部两家学派的关系。