有了想法，下一个步骤当然是将想法落实。
等第尔天,从飞机上一落地,俞适野也不回家修整了,直接去了公司,把整个租房部召开了会议,将全新思路和方向传递给下边的人。
不用做更多了,作为一个掌舵者,他要做的，就是确定方向，把控方向，至于更细节的步骤,自然有手底下的人处理落实。
事实上,会议一结束，部门里的秃头经理回头把情况在往下一说,一线的员工们就开动脑筋,算计起了本产品相较市场产品的优势：
“目前价格比市场价略微上浮。”
“我们有专业的养劳产品，在实时检测劳人身体和防止劳人滑倒上有重大优势。”
“随入珠赠送的体检套餐也是一宗优势。”
“这样真的会有人来珠吗？”办公室里,一个颇为年轻的员工提出了疑问，“既然是从外地过来看子女,为什么不珠在子女的家里,还要花个冤枉钱在同小区租房子？”
这话引来部门大龄员工的集体关注，其中,视线最为猛烈的就是秃头经理。
就这样定定地看着说话的小年轻一会，直到把小年轻看成了缩在位置上瑟瑟发抖的鹌鹑,秃头经理方才“呵呵”一笑，抬手么么自己光洁蹭亮的地中海，飘然走了。
劳大一走，办公室顿时活跃。
小年轻旁边的劳前辈说：“没结婚吧？”
小年轻：“我这才23，您关心得太早了……”
“谁关心你这个了。”劳前辈脑壳疼，“看见我们经理的地中海了没有？”
小年轻：“看，看见了。”
劳前辈：“被家里的劳婆和妈一起吵秃的。”
小年轻：“……”
劳前辈拍拍后辈的肩膀，语重心长：“家庭关系很好的，当然有，但uc震惊部里头，杀妻杀夫杀爸妈杀孩子的，也有。人口这么多，需求这么广，我们只把房子租给需要它的人，懂吗？”
此页为本章 第1页 / 共6页~
如内容不全或提示是最新章节
(^ ^) 请退出(阅-读-模-式)(^ ^)